Feedback-kultur på job

Feedback-kultur på job

Feedback-kultur på job: Medarbejdere og ledere bliver mere motiverede, engagerede og bedre til at løse opgaver, på arbejdspladser der er gode til at give feedback.

Hvis I vil give hinanden feedback i det daglige, skal I ændre kulturen på arbejdspladsen. I ændrer kulturen, ved at begynde at give hinanden feedback. Som udgangspunkt er det lederens ansvar at skabe rammen for en feedback-kultur. Herefter er det medarbejdere og ledernes ansvar at fylde rammen ud med feedback i det daglige.

Medarbejdere og ledere har ofte forskellige grunde til at undlade at give feedback. Mange kan have det lidt stramt med at tænke i feedback-kultur, da det ofte kan blive til en ”fejlfinder-kultur” eller en ”forbedrings-kultur” Vi er med andre ord gode til at se og omtale fejlen fremfor successen eller potentialet. På dette foredrag arbejder vi på balancen mellem forbedring og anerkendelse. Vi arbejder også med at være i giverens og modtagerens rolle. Der er flere øvelser undervejs.

Oplev dette foredrag/workshop med Feedback-kultur på job

  • Vaner der skaber en feedback-kultur
  • Styrket din sociale og mentale trivsel
  • Arbejdet med aktiv og empatisk lytning
  • Mødt kollegaer og forandringer med nysgerrighed
  • Win/Win mentalitet – At se forskellighed som et potentiale
  • Ny motivation og indsigt i værdien af Feedback-kultur
  • Et konkret værktøj der hjælper dig med at ændre vaner

2 timers foredrag og workshop med én af Danmarks førende eksperter på området. Thomas Flindt har levet af at holde foredrag siden 2003 og har bl.a. skrevet bogen: “Go’ Arbejdsdag – håndbog i arbejdsglæde”

Reference / Udtalelse Feedback-kultur på job 

Thomas skabte en super stemning fra starten og fik folk til at slappe af og komme i godt humør. Han holdt det hele meget nede på jorden, så alle kunne følge med og folk var positivt indstillede på øvelsen. Introduktionen var derudover meget gennemtænkt, da han holdt informationsniveauet seriøst og kom med relevant fakta, der gjorde det meget troværdigt, relevant for arbejdspladser og skabte tillid, hvilket igen gjorde folk godt klar på øvelsen.

Det var generelt en fantastisk oplevelse. Efter en lang dag med præsentationer, hvor folk var lidt udmattede var det en super god måde at få energi og godt humør. Derudover skabte det rigtig gode samtaler til middagen bagefter omkring, hvor vigtigt godt humør og positivitet er på en arbejdsplads, samt hvordan man kan forbedre sit eget humør gennem den rigtige kropsholdning, grin, smil osv.

Louise Nørring
Nordic RSC / Dansk energinet

Jeg samarbejder med Kbh Teambuilding læs mere her